2025年2月5日，春節(jié)后上班第一天，山東魯泰建材科技集團舉辦全員企業(yè)文化與安全培訓。集團黨委書記、董事長趙德存主持，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉玉魁作題為“學習踐行企業(yè)文化，奮力譜寫魯泰新篇章”的專題企業(yè)文化培訓。集團總部設(shè)主會場，各分公司設(shè)分會場，全集團650余名干部員工參加了本次培訓。上午全員企業(yè)文化培訓結(jié)束后，下午各分公司根據(jù)各自生產(chǎn)經(jīng)營特點自行組織了安全培訓。

劉玉魁的專題企業(yè)文化培訓從“學習踐行企業(yè)文化的重要意義；魯泰建材企業(yè)文化的主要內(nèi)容；文化引領(lǐng)、知行合一，扎實做好新一年的各項工作”三個方面做了深入淺出的講解。歷時三個多小時的企業(yè)文化培訓，系統(tǒng)回顧了企業(yè)文化核心內(nèi)容迭代升級的發(fā)展歷程，重點闡述了企業(yè)文化三要素（企業(yè)愿景、企業(yè)初心使命、企業(yè)核心價值觀）、十二條工作理念及《魯泰規(guī)》的詳細內(nèi)容，著重強調(diào)了企業(yè)文化建設(shè)與學習的重要性。他指出，企業(yè)文化不僅是魯泰建材近十年砥礪前行的精神支柱，也是在未來征程中行穩(wěn)致遠的重要保障，更是全體干部員工“上下同頻、攻堅克難，上下同欲、共創(chuàng)未來”的深厚基礎(chǔ)；號召全體員工在新的一年緊緊圍繞“四大戰(zhàn)略”和“五大支柱”攻堅克難，再創(chuàng)佳績！

趙董事長在培訓結(jié)束后指出，要把劉總的培訓課件作為全年企業(yè)文化培訓的重要內(nèi)容，并重申了“三不原則”，即：“不孝敬父母、家庭不和睦的，不能錄用、不能評選先進、不能提拔重用”。他強調(diào)，將試行更深層次的企業(yè)文化考核激勵措施，對企業(yè)文化考試、考核不合格者，如同違反安全否決制度一樣，否決其骨干員工股權(quán)激勵金、員工年終獎。

通過本次全員企業(yè)文化與安全培訓，進一步強化了全員對企業(yè)文化的理解與認同，并提高了員工的安全意識。參會員工紛紛表示，將以此次培訓為契機，立足崗位、主動作為，將文化理念轉(zhuǎn)化為落實“四大戰(zhàn)略”和“五大支柱”的具體行動！魯泰建材2025年“開工第一課”以文化聚力、以精神鑄魂，為全年工作注入強勁動能。站在新起點，全體魯泰人正以飽滿的熱情和堅定的信念，向著“把魯泰建設(shè)成最具活力、最受尊重的和諧幸福企業(yè)”的企業(yè)愿景闊步前行！